Forts des retombées positives du premier Plan Emploi Quartiers (2015-2016), les partenaires de ce dispositif se rassemblent jeudi 30 novembre pour un temps fort autour de la nouvelle phase de cette mobilisation collective en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle dans les quartiers prioritaires.

Ce temps fort mêlant retour d'expériences et témoignages offre à de nouvelles entreprises la possibilité de découvrir comment s'engager en faveur de l'emploi dans le cadre du Plan Emploi Quartiers.

Initié par la Ville de Rennes, le Plan Emploi Quartiers mobilise de nombreux acteurs autour des services municipaux et métropolitains : la CCI, Cités Lab, Face, l'État, Pôle Emploi, la Meif et la Mission Locale ainsi que de nombreuses entreprises. Ce travail partenarial vise les quartiers rennais prioritaires (définis comme tels dans le Contrat de Ville 2015-2020 de la métropole rennaise : Cleunay, Le Blosne, Champs-Manceaux, Maurepas, Villejean).

Dans le cadre du Plan Emploi Quartiers, ces acteurs joignent leurs efforts en faveur de ces quartiers qui connaissent un taux de chômage élevé. Fort des résultats obtenus après deux premières années de mobilisation collective, le Plan Emploi Quartiers est prolongé pour deux nouvelles années.

Sous l'impulsion de la Ville, de nombreux acteurs se sont mobilisés depuis 2015 afin de favoriser l'insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires. Différents axes de travail ont été lancés et travaillés en lien constant avec chacun des partenaires.

Les résultats de cette mobilisation ont non seulement permis à l'ensemble des acteurs de coordonner leurs actions, mais surtout de faciliter l'insertion professionnelle de nombreuses personnes :

• doublement du nombre de bénéficiaires de la clause sociale (voir définition page 4) domiciliés en quartiers prioritaires (de 90 à 192 à personnes) ;
• création d'un vivier de 623 demandeurs d'emplois, dont 46 % sont aujourd'hui en situation d'emploi ou de formation ;
• 34 élèves de 3^ème sans solution d'orientation ont pu intégrer une entreprise grâce à la bourse de stage ;
• accueil de 46 jeunes des quartiers prioritaires en Service Civique dans les services municipaux et métropolitains.

 

L'ensemble des acteurs a souhaité que le Plan Emploi Quartiers soit prolongé et amplifié. La mobilisation se poursuit en 2017 et en 2018, toujours autour des cinq axes de travail  identifiés dès la première phase :

• Axe 1 : Renforcer l'impact des clauses sociales
• Axe 2 - Proposer un vivier de compétences aux entreprises
• Axe 3 : Favoriser la relation élèves-entreprises dès le collège
• Axe 4 : Développer le rôle d'employeur exemplaire et solidaire de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole
• Axe 5 : Aider la création d'activité dans les quartiers

 

Pièces jointes : l'intégralité du dossier de presse, brochures sur le Plan Emploi Quartiers de 2015-2017 et 2017-2019