Depuis 2012, la Ville de Rennes participe financièrement à la couverture individuelle de santé de ses agents. Jusqu'à présent, l'aide financière était calculée selon le quotient familial et s'échelonnait de 5 € à 25 € par mois.
Un accord a été signé par toutes les organisations syndicales représentatives, en septembre dernier. Il vise notamment à mieux prendre en compte les situations individuelles des agents, en calculant le montant de l'aide selon le revenu brut, et en prenant mieux en compte la situation familiale, en prévoyant une majoration de 5 € par enfant couvert par le contrat de santé de l'agent.
Le montant minimal de l'aide est désormais de 15 € par mois, au lieu de 5 € précédemment.
Le nouveau barème est réparti en trois tranches :
- Revenu brut inférieur ou égal à 2 200 € : aide de 25 €
- Revenu brut compris entre 2 201 € et 2 700 € : aide de 20 €
- Revenu brut supérieur ou égal à 2 701 € : aide de 15 €
Pour un agent percevant un revenu mensuel brut de moins de 2200 €, parent de 2 enfants inscrits sur son contrat de mutuelle santé, la participation employeur sera donc de 25 € auxquels s'ajouteront 10 € supplémentaires de bonification, soit un total de 35 € par mois. Grâce à ce nouveau dispositif, 97% des agents verront le montant de leur aide augmenter.
