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Institution

Résultats des élections professionnelles Ville de Rennes, CCAS et Rennes Métropole

Comme l'ensemble des agents de la fonction publique territoriale, les agents de la Ville de Rennes, de son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et de Rennes Métropole étaient invités à désigner leurs représentants pour les quatre prochaines années ce jeudi 6 décembre. Pour la première fois, ce vote s'est entièrement déroulé de manière électronique.

Déclaration d'Hubert Chardonnet

 " Je tiens à saluer et remercier l'ensemble des agents qui ont participé à ces élections et qui contribuent ainsi à faire vivre la démocratie sociale à l'échelle de nos collectivités. Le taux de participation pour l'élection au comité technique s'élève à 51,39 %, en hausse de quatre points par rapport aux élections professionnelles de 2014. Même si ce taux reste trop faible au regard des enjeux, cette hausse de la participation est encourageanteJe me félicite par ailleurs de la bonne organisation des différents scrutins et de l'organisation sans difficulté du vote électronique généralisé dans nos collectivités. 

 

Nathalie Appéré, Maire de Rennes, Emmanuel Couet, Président de Rennes Métropole et moi-même prenons acte de ces résultats. Nous allons commencer sans tarder le travail avec les nouvelles équipes désignées lors de ce vote. Depuis 2014, malgré le contexte règlementaire et financier qui contraint fortement nos collectivités, nous portons une politique de ressources humaines visant à favoriser la bonne organisation des services, s'adaptant à l'évolution de nos collectivités, à promouvoir l'égalité professionnelle, à limiter la précarité des emplois, à favoriser le déroulement des carrières et à installer une mise en oeuvre ambitieuse de réformes nationales portant sur l'évolution des rémunérations. Cette politique s'inscrit dans le contexte de métropolisation et de contractualisation impactant fortement nos institutions. La place du dialogue social dans cette transformation de la vie des agents est au coeur des préoccupations des élus et de l'administration.

Je souhaite désormais, avec les nouveaux représentants du personnel, que le dialogue social au sein de nos collectivités puisse se poursuivre de manière respectueuse dans un climat serein et constructif, au bénéfice de tous les agents dans les responsabilités qui incombent à chacun ".

Hubert Chardonnet,

Adjoint à la Maire de Rennes délégué au personnel et à la sécurité,

Vice-président de Rennes Métropole en charge du personnel.

 

Les résultats par instance

  • Le comité technique :

Le comité technique est l'instance phare du dialogue social. Il connait de toutes les questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des services et est composé de 15 représentants du personnel titulaires. Cette année, 5 988 agents étaient appelés à voter pour désigner leurs représentants dans cette instance.

 

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

1146

7

Liste CGT et UGICT-CGT

387

2

Liste Force Ouvrière des territoriaux rennais

647

3

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

635

3

Liste UNSA Inter-co 35 Territoriaux

129

0

 

 

  • Les Commissions Administratives Paritaires (CAP)

Les commissions administratives paritaires sont les instances de représentation des agents titulaires. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles des agents. Il existe une CAP pour chacune des trois catégories (A, B et C).

  • CAP  A

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

356

5

Liste CGT et UGICT-CGT

63

1

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

22

0

 

 

  • CAP B

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

272

4

Liste CGT et UGICT-CGT

67

1

Liste Force Ouvrière des territoriaux rennais

59

1

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

38

0

Liste UNSA Inter-co 35 Territoriaux

16

0

 

 

  • CAP C

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

409

2

Liste CGT et UGICT-CGT

236

1

Liste Force Ouvrière des territoriaux rennais

562

3

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

498

2

Liste UNSA Inter-co 35 Territoriaux

90

0

 
  • Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

Les commissions consultatives paritaires sont compétentes pour les questions d'ordre individuel concernant les personnels contractuels. Il existe une CCP pour chacune des trois catégories (A, B et C).

 

  • CCP A

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

58

3

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

17

1

 

 

  • CCP B

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

39

4

 

 

NB : seule une organisation syndicale a présenté une liste pour cette instance.

  • CCP C

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

17

2

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

30

3

 

 

  •  Le Comité d'Action Sociale des Collectivités (CASDEC)

Le CASDEC est le comité d'action sociale des agents de la Ville de Rennes, de son CCAS, de Rennes Métropole, de la Collectivité Eau du Bassin Rennais et d'Archipel Habitat. Il est constitué en association, gérée par un conseil d'administration composé des représentants du personnel et de l'employeur.

 

Nom de la liste

Nombre de voix obtenues

Nombre de sièges obtenus

Liste CFDT Interco 35

1093

4

Liste CGT et UGICT-CGT

383

1

Liste Force Ouvrière des territoriaux rennais

577

2

Liste SUD Collectivités Territoriales 35

483

2

Liste UNSA Inter-co 35 Territoriaux

115

0

 

 

 

 

 
 
 

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Communiqué de presse

jeudi 06 décembre 2018

Ville de Rennes / Rennes Métropole

Antoine Blanchet
06.48.24.20.20

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